Pemogokan NHS ditangguhkan setelah tawaran pembayaran baru dari pemerintah Inggris

Anggota ambulans Unison dan Unite akan mogok Senin depan dan fisioterapis akan keluar akhir bulan ini tetapi aksi tersebut telah dibatalkan.

Unison mengatakan tawaran kepada pekerja NHS di Inggris termasuk tambahan satu kali sekaligus untuk 2022-23 yang nilainya naik ke kelompok pembayaran NHS.

Ini bernilai £1,655 (€1,888) untuk staf di bawah band dua (misalnya porter, petugas kebersihan dan asisten kesehatan), £2,009 (€2,292) untuk staf di atas band lima (perawat, bidan, fisioterapis), £2.162 (€2.467) di atas band enam (paramedis, pengunjung kesehatan, terapis okupasi senior) dan £3.789 (€4.300) untuk staf di atas band sembilan.

Akan ada kenaikan gaji permanen sebesar 5% di semua titik pembayaran untuk 2023-24.

Para menteri mengatakan mereka dapat menjamin tidak akan ada dampak pada layanan garis depan sebagai hasil dari penawaran pembayaran tersebut.

Akan ada diskusi lebih lanjut antara DHSC dan Departemen Keuangan tentang bagaimana itu akan didanai, kantor berita PA memahami.

Anggota serikat sekarang akan memilih apakah akan menerima kesepakatan itu.

Kepala kesehatan Unison Sara Gorton berkata: “Sayang sekali butuh waktu lama untuk sampai ke sini. Petugas kesehatan harus melakukan aksi mogok selama berhari-hari, dan ribuan lainnya harus mengancam untuk bergabung dengan mereka, untuk memasukkan serikat mereka ke dalam ruangan dan pembicaraan yang tepat sedang berlangsung.

Berkat upaya anggota UNISON, pemerintah akhirnya meningkatkan tawaran pembayaran NHS

Keberanian dan ketangguhan Andalah yang telah memaksa pemerintah ke meja perundingan. Apa yang terjadi selanjutnya akan menjadi keputusan Anda saat kami berkonsultasi dengan anggota di https://t.co/ls9CIlTChc

— UNISON – serikat pekerja terbesar di Inggris (@unisontheunion) 16 Maret 2023

“Tetapi setelah berhari-hari pembicaraan intensif antara Pemerintah, serikat pekerja dan pengusaha, sekarang ada tawaran untuk staf NHS.

“Jika diterima, tawaran itu akan meningkatkan gaji secara signifikan tahun ini dan berarti kenaikan upah tahun depan lebih dari yang dianggarkan pemerintah.

“Ini lebih baik daripada harus menunggu berbulan-bulan lagi agar badan peninjau pembayaran NHS membuat rekomendasinya.

“Unison sekarang akan memberikan penawaran ini kepada ratusan ribu anggota kesehatan di serikat pekerja dalam beberapa minggu ke depan, merekomendasikan penerimaan.

“Dalam beberapa hari mendatang, petugas kesehatan akan memiliki kesempatan untuk melihat element lengkap dari apa yang ditawarkan dan memutuskan apakah itu cukup untuk mengakhiri perselisihan. Sementara proses itu berlangsung, setiap tindakan industri yang direncanakan akan dihentikan sementara.”

BREAKING 🚨: Anggota GMB di seluruh NHS dan layanan ambulans akan dipilih untuk tawaran pembayaran baru.

— Serikat GMB (@GMB_union) 16 Maret 2023

Rachel Harrison, sekretaris nasional GMB, mengatakan bahwa pemerintah Inggris telah berubah dari menolak berbicara tentang gaji tahun ini menjadi memberikan tambahan £2,5 miliar di atas meja.

Dia berkata: “Anggota GMB seharusnya bangga pada diri mereka sendiri. Ini jalan yang sulit tetapi mereka telah menghadapi Departemen Kesehatan dan memenangkan tawaran yang menurut kami adalah yang terbaik yang dapat dicapai pada tahap ini melalui negosiasi.

“Jika tawaran itu diterima maka itu akan memenuhi permintaan utama GMB dari peningkatan gaji yang sangat besar untuk bayaran terendah agar mereka tetap jauh di atas Upah Hidup Nyata.

“Kemajuan juga telah dicapai pada tuntutan non-bayaran, seperti mengatasi kekerasan di tempat kerja.

“Tawaran ini jauh dari sempurna, dan tentu saja pekerja NHS kami berhak mendapatkan lebih. Komite nasional GMB merekomendasikan agar tawaran itu diterima – tetapi keputusan akhir ada di tangan anggota kami.

“Aksi mogok akan dihentikan sementara sampai hasil pemungutan suara.”

BREAKING: Tawaran pembayaran NHS baru untuk diberikan kepada anggota di Inggris.

Anggota CSP yang bekerja di NHS di Inggris akan dikonsultasikan tentang tawaran gaji baru yang dijamin melalui negosiasi dengan pemerintah di Westminster.#CSP4FairPayhttps://t.co/OCi3LfBDck

– Masyarakat Fisioterapi Chartered (@thecsp) 16 Maret 2023

Elaine Sparkes, asisten direktur hubungan ketenagakerjaan di Chartered Society of Physiotherapy, mengatakan: “Tidak diragukan lagi bahwa keberanian dan tekad yang ditunjukkan oleh anggota CSP dan staf NHS lainnya dalam melakukan aksi mogok yang meluas inilah yang membawa pemerintah kembali ke meja perundingan, meskipun terlambat.

“Selama berbulan-bulan pemerintah menolak untuk membahas kenaikan gaji tambahan untuk 2022-23, posisi yang sekarang harus mereka ubah.

“Kami selalu mengincar kenaikan gaji yang terkonsolidasi. Tawaran baru ini setara dengan pembayaran satu kali sekitar £2.000 untuk sebagian besar staf NHS, selain kenaikan konsolidasi £1.400 yang sudah ada.

“Meskipun tidak terkonsolidasi, ini akan mengimbangi apa yang akan menjadi musim dingin yang sangat sulit bagi banyak orang.”

Sekretaris Kesehatan Inggris Steve Barclay mengatakan “keseimbangan diperlukan di kedua sisi” untuk mencapai kesepakatan.

Ditanya mengapa Pemerintah tidak menawarkan sesuatu mengenai gaji tahun ini pada titik awal negosiasi, dia berkata: “Kami telah mendengarkan keprihatinan serikat pekerja, kami telah melakukan diskusi yang berarti dengan mereka. Kedua belah pihak telah terlibat secara konstruktif.

“Jelas posisi awal dari sejumlah serikat pekerja jauh lebih tinggi sehingga kedua belah pihak telah bekerja sama untuk mencapai penyelesaian yang terjangkau bagi pembayar pajak yang lebih luas dan kemudian menyeimbangkan tekanan nyata yang kami akui bahwa pekerja NHS telah berada.

“Jadi keseimbangan diperlukan di kedua sisi, itulah yang dieksplorasi pembicaraan.”

Perdana Menteri Inggris Rishi Sunak mengatakan kesepakatan itu “terjangkau bagi pembayar pajak dan terus memenuhi janji saya untuk mengurangi separuh inflasi”.

Sekretaris Jenderal TUC Paul Nowak berkata: “Ketika serikat pekerja berkonsultasi dengan anggotanya mengenai tawaran gaji NHS yang diusulkan, penting untuk mengakui sikap yang diambil oleh setiap anggota serikat yang mengambil dan memilih aksi mogok selama beberapa minggu dan bulan terakhir.

“Terserah merekalah bahwa Pemerintah akhirnya datang ke meja perundingan.

“Sekarang penting bahwa para menteri duduk untuk pembicaraan yang bermakna dengan pendidikan dan serikat pegawai negeri.

“Perselisihan ini dapat diselesaikan jika Konservatif bersedia bertindak dengan itikad baik dan memberikan gaji yang adil.”

Sekretaris Jenderal Royal Faculty of Nursing (RCN) Pat Cullen mengatakan: “Pemerintah dipaksa melakukan negosiasi ini dan membuka kembali penghargaan gaji sebagai akibat dari tekanan bersejarah dari staf perawat. Anggota mengambil keputusan yang paling sulit untuk melakukan pemogokan dan saya yakin mereka telah dibenarkan hari ini.

“Setelah negosiasi yang alot, ada serangkaian komitmen di sini yang menurut anggota kami akan memberikan dampak positif bagi profesi perawat, NHS, dan orang-orang yang mengandalkannya.

“Anggota kami akan memberikan pendapat mereka tentang itu dan saya menghormati perspektif semua orang. Masing-masing harus mencermati apa artinya bagi mereka.

“Selain uang tambahan sekarang, kami telah membuat kemajuan nyata dengan Pemerintah dalam langkah-langkah kepegawaian yang aman, struktur gaji baru untuk perawat, dukungan untuk staf baru yang memenuhi syarat, dan pensiun juga.

“Ini bukan obat mujarab tetapi ini adalah kemajuan nyata yang nyata dan para pemimpin anggota RCN meminta sesama staf perawat untuk mendukung apa yang telah dicapai oleh negosiasi kami.”